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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者(zhe):
来(lai)源:
2018/01/30 18:22
【摘(zhai)要】:
四种文化:
责任(ren)文(wen)化(hua)、精(jing)细文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)、反馈文(wen)化(hua)
为了进一(yi)步推进公司芭(ba)(ba)乐官网app下(xia)载(zai)建设,公司以落实“责任文(wen)(wen)化、精细文(wen)(wen)化、执行(xing)(xing)文(wen)(wen)化和反馈文(wen)(wen)化”为切入点(dian),强(qiang)化员(yuan)工(gong)践行(xing)(xing)公司芭(ba)(ba)乐官网app下(xia)载(zai)理念(nian),增强(qiang)全体员(yuan)工(gong)和干部队伍的凝聚(ju)力(li)和向心力(li),提升企业的核心竞争力(li)。
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